سياسة النزاهة الأكاديمية
الهدف:
تعزيز مبادئ الأمانة والصدق في العملية التعليمية والتدريبية، ومنع جميع أشكال الغش، والانتحال، والممارسات غير الأخلاقية التي تضر بمصداقية البرامج التدريبية ومخرجاتها.
نطاق التطبيق:
تُطبق هذه السياسة على جميع المتدربين المسجلين في البرامج التدريبية التي يقدمها المعهد، سواء الحضورية أو عن بُعد، وتشمل جميع التقييمات والأنشطة الأكاديمية.
السياسات والإجراءات:
1. مبادئ النزاهة الأكاديمية:
o يلتزم المتدربون بالصدق في أداء الواجبات، والمشاريع، والاختبارات.
o يُمنع نهائيًا استخدام أعمال الغير أو الاقتباس غير الموثق في المهام والتقارير.
o يُحظر تقديم نفس العمل في أكثر من دورة دون إذن مسبق من المدرب أو إدارة المعهد.
2. أشكال السلوك غير النزيه:
o الغش: استخدام أو محاولة استخدام وسائل غير مشروعة أثناء التقييم.
o انتحال الهوية: أداء أي جزء من البرنامج نيابة عن متدرب آخر.
o السرقة الفكرية (Plagiarism): نسخ أو اقتباس أعمال دون توثيق أو نسبها إلى النفس دون وجه حق.
o المساعدة غير المصرح بها: التعاون مع الغير في أداء المهام الفردية أو الاختبارات.
3. ضوابط التقييم:
o تستخدم أدوات كشف الانتحال والرقابة الإلكترونية عند تنفيذ التقييمات الإلكترونية.
o يُطلب من المتدربين توقيع تعهد بالنزاهة الأكاديمية عند بداية كل برنامج تدريبي.
4. العقوبات:
o في حال ثبوت مخالفة النزاهة الأكاديمية، يحق لإدارة المعهد اتخاذ واحد أو أكثر من الإجراءات التالية:
§ إنذار رسمي كتابي
§ خصم درجات
§ إعادة الاختبار أو التقييم
§ الحرمان من الشهادة
§ الفصل من البرنامج التدريبي
o تُسجل المخالفات في ملف المتدرب، ويُمنع من المشاركة في الدورات المستقبلية في حال التكرار.
أحكام عامة:
· تُراجع هذه السياسة بشكل دوري لضمان فعاليتها ومواكبتها لأفضل الممارسات.
· يُعتبر تسجيل المتدرب في أي برنامج قبولًا ضمنيًا بهذه السياسة وبتطبيق ما يترتب عليها.